人力资源专员是企业人力资源管理团队中的重要成员，主要负责协助开展人力资源相关事务。其核心工作职责包括员工招聘与录用、人事档案管理、考勤统计、薪酬福利核算、员工关系维护以及培训组织等日常事务。同时需协助制定和执行人力资源政策，确保企业用工合规，并参与绩效考核、员工活动策划等工作。该岗位要求具备良好的沟通协调能力、细致的工作态度，熟悉劳动法规，是连接企业与员工的重要纽带，为企业人才队伍建设提供基础保障。
人力资源专员工作职责 (共8页) 【免费下载】
人力资源专员是企业人力资源管理团队中的重要成员，主要负责协助开展人力资源相关事务。其核心工作职责包括员工招聘与录用、人事档案管理、考勤统计、薪酬福利核算、员工关系维护以及培训组织等日常事务。同时需协助制定和执行人力资源政策，确保企业用工合规，并参与绩效考核、员工活动策划等工作。该岗位要求具备良好的沟通协调能力、细致的工作态度，熟悉劳动法规，是连接企业与员工的重要纽带，为企业人才队伍建设提供基础保障。
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