1.对计划管理部门负责人的工作绩效进行定期考核,根据考核结果进行奖惩; 2.奖励优秀贡献和成绩突出的计划管理部门负责人; 3.对工作不力、失职行为严重的负责人,依据组织的规定进行纪律处分。 以上是计划管理部门负责人工作责任制度的一些内容,具体还可根据组织实际情况进行调整和完善。 计划管理部门负责人工作责任制度精选...……
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计划管理部门负责人工作责任制度
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