综合管理部的工作计划(精选)

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第一篇:综合管理部工作计划 (一)唯才是举,进一步强化人才队伍工作为适应公司化发展需求,满足各岗位的需要,综合部将通过多种渠道招贤纳士,充实公司人才队伍,强化各类专业人才储备。同时,完善人员考核机制,结合公司文件精神、依照相关考核机制、配合相关部门做好考核工作,为公司的健康发展提供保障。一是重点加强后备人才...……

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