人力资源实习生的基本工作职责

本篇文章主要围绕人力资源部实习生的岗位职责这一主题展开，涉及了实习生在招聘、面试、员工入离职管理、培训、活动组织、合同签订、绩效考评、薪酬福利、人才盘点、人才引进、员工职业发展规划、核心人才保留、人力资源信息系统管理等多个方面的职责和任务。同时，文章还针对不同篇目下的实习生职责进行了详细介绍，并强调了实习生需要具备的相关能力和素质。1. 人力资源部实习生需要承担多个职责，包括但不限于：招聘需求……

人力资源实习生的基本工作职责 (共12页) 【免费下载】