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导师带徒活动总结

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本文介绍了作者响应公司号召,开展“导师带徒”活动以培养新员工李振华的工作能力,并总结了该活动的实施过程和效果,同时提出了建议。1. 作者担任导师,与新员工李振华结为师徒,认真履行导师职责,承担培养任务。2. 根据徒弟的专业特长和工作能力,作者指导他确定培养发展方向,制定有针对性的培养计划和目标。3. 导师带徒活动已近尾声,各项具体工作按计划推进,各项交办的任务均已完成。4. 李振华同志不……

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