劳动合同（事业单位临时工）是事业单位与临时工作人员之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。这类合同通常适用于事业单位因阶段性、季节性、临时性工作需要而聘用的非在编人员，合同期限相对较短，工作内容、时间、报酬等条款由双方协商确定。临时工在合同期内享有劳动法规定的基本权益，如工资支付、劳动保护等，但一般不享受事业单位正式在编人员的福利待遇。合同到期后，双方可协商续签或终止劳动关系。签订此类合同时，需遵守《劳动合同法》及相关法规，确保条款合法公平。
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