劳动合同法第五十条

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《劳动合同法》第五十条是关于劳动者享有休假权利的法律条款。根据该条款规定,劳动合同订立后,劳动者在连续工作一年以上的,享有带薪年休假的权利。劳动合同法在第五十条规定了劳动者享有带薪年休假的具体内容。根据这一条款,劳动者在累计工作一年以上但不满十年的,享有带薪年休假五天;在累计工作十年以上但不满二十年...……

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