行政人事主管是企业管理中的关键岗位，主要负责统筹协调公司行政事务与人力资源管理工作。该岗位的核心职责包括：组织和监督日常行政事务的运作，如办公环境管理、固定资产维护、后勤服务保障等；负责人力资源基础模块的实施，包括员工招聘、考勤统计、薪酬核算、社保办理及人事档案管理；协助制定并落实公司各项规章制度，推动企业文化建设；协调部门间工作关系，处理员工关系事务，为管理层提供人事决策支持。该岗位要求具备较强的统筹规划能力和执行力，需要熟悉劳动法规及人力资源管理流程，通过高效的事务管理和人力资源服务保障企业日常运营，促进组织效能提升。
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