政府临时工和合同工是指在政府部门中从事非长期性、非编制内工作的员工。他们通常通过签订短期合同或临时协议的方式被聘用，工作期限灵活，可能从几个月到几年不等。这类岗位通常用于应对临时性工作需求、项目性任务或填补编制空缺。临时工和合同工的工作内容多样，可能涉及行政辅助、技术支持、公共服务等，但他们的福利待遇、职业稳定性通常不如正式编制人员。聘用这类员工有助于政府灵活调配人力资源，降低用人成本，但也可能面临职业发展受限、权益保障不足等问题。近年来，随着政府用工制度的改革，部分地区的合同工管理逐步规范化，但在待遇平等、职业晋升等方面仍有改进空间。
政府临时工合同工 (共53页) 【免费下载】
