单位解除劳动的合同

单位解除劳动合同是指用人单位依据法律规定或合同约定，单方面终止与劳动者的劳动关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作、经济性裁员等，并需遵循法定程序，包括提前通知、支付经济补偿等。若单位违法解除合同，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。这一制度旨在平衡劳资双方利益，保障劳动关系合法有序运行。

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