人力资源部门的工作职责

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人力资源部部岗位职责篇一 1、完善人事制度及相应表格,对不合理的流程进行优化; 2、组织人事招聘工作,校招、社招、网络招聘、本地招聘等; 3、完善培训体系,组织、监督、优化各部门的培训工作; 4、持续搜集整理公司核心文化的故事、经典案例,编辑并出版《瑞洋通讯》季报; 5、熟悉国家相关法律法规,处理公司劳资纠纷;...……

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