人力资源部的日常工作职责

人力资源部门职责 篇1 1.根据各品牌人员的招聘需求,制定并执行招聘计划; 2.提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 3.负责招聘渠道拓展和维护,更新、发布招聘网站职位信息; 4.负责各品牌人员的沟通和面试,出具综合评价意见; 5.负责门店招聘渠道、招聘制度和流程的相关培训考核工作; 6.负责建立企业人才储备库,通过数据...……

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