《考核辞退的工作流程》 1、由用人部门提出辞退员工的书面申请,书面申请应提供以下内容和附件: 1)提出辞退的原因及有说服力的事例或数据; 2)员工绩效考核表及考核结果(包括绩效面谈记录); 3)直接上级和部门领导对当事人所做的全面鉴定; 4)审核审批人意见; 2、经当事人所在部门主管工作的执行副总经理批准后将全...……
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