人力资源部的工作计划

人事部 XX 年度主要工作方案和目的: 一、建立健全人事行政管理的各项标准及管理制度、员工 手册等 二、人力资招聘与配置 三、员工培训与开发 四、建立真正以人为本的企业文化 五、制订对外具有竞争性,对内具有公平性的薪酬构造管 理六、完善员工福利与鼓励机制 七、绩效评价体系的完善与运行 八、人员流动与劳资...……

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