人力资源主要工作职责(通用)

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人力资源工作的职责(通用26篇) 人力资源工作的职责篇1 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责考勤的统计、员工社保的购买。 6、负责制定、监督及执行企...……

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